چگونه تغییرات پایدار پدید اوریم
برای اینکه تغییرات ارزش واقعی داشته باشند باید پایدار و ماندگار باشند.
تغییرات لحظه أی= إحساس کسالت و ناکامی.
ترس از تغییر در اکثر موارد به دلیل این است به طور ناخوداگاه میدانیم که این تغییرات موقتی هستند.
" أصول سازمان یافته تغییر پایدار" دقت کنید به اهمیت پایدار نه مثل یک رژیم غذایی که هرکس می داند زودگذر است.
تغییرات پایدار= تغییرات با کیفیت هستند.
سه اصل مقدماتی تغییرات با کیفیت:
１- قدم اول: معیارهای خود را بالا ببرید
هر وقت تصمیم به تغییر گرفتید اولین کار بالا بردن استانداردها و معیارهای خود است. ( سطح توقعات و انتظاراتی را که از خود دارید بالا ببرید)
• انچه واقعا راجع به خود نمی خواهید و نمی پذیرید یا می خواهید را روی کاغذ بیاورید.
• هدفهای بزرک و دور از دسترس برای خود انتخاب کنید( بزرک بیندیشید تا بزرگ شوید. ادای ثروتمندان را در بیاورید مثل انها فکر کنید مثل انها لباس بپوشید و مثل انها راه بروید. )
２- عقاید زیان آور را تغییر دهید
• اعتقادات ما همچون فرمان های بی چون و چرا هستند. به ما میگویند که اشیا و أمور چگونه اند. چه کاری ممکن و چه کاری غیر ممکنند. چه کاری میتوان و چه کاری نمی توان انجام داد. اعتقادات ما اعمال، افکار و احساسات ما را می سازند.
• اعتقادات پشتوانه لازم برای اقدام به عمل هستند.
３- شیوه کار را تغییر دهید:
• برای پایبند بودن بر اعتقاد با بهترین شیوه را برای رسیدن به نتیجه انتخاب کنید. برای اینکار باید یه الگوی نمونه پیدا کنید که به نتایج شما رسیده باشد. ببینید انها چه اطلاعات و معلوماتی دارند اعتقادات انها چگونه است طرز فکر انان چکونه است. این یعنی صرفه جویی در وقت به جای آزمون و خط.
در زندگی همه میدانند چه کنند و اما تعداد اندکی به انچه می دانند عمل می کنند.
